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11月18日至19日，公司舉辦了2013年新員工入職培訓(xùn)，張嵩林董事長(zhǎng)與新員工進(jìn)行了座談，周華瑜書(shū)記為培訓(xùn)班作動(dòng)員講話(huà)。有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人向新員工介紹了公司概況、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念，講解了公司各項(xiàng)管理制度，播放了公司形象宣傳片和企業(yè)文化錄像片。17名新員工參加了培訓(xùn)。

張嵩林董事長(zhǎng)在與新員工座談中，分析了當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，全面地闡述了公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、自我良性發(fā)展和人的全面發(fā)展的總目標(biāo)。他指出，公司正處于快速發(fā)展的上升通道，需要大量“靠得住、有本領(lǐng)、能干事、干成事”的經(jīng)營(yíng)管理人才。他希望新員工：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提升技能本領(lǐng)；二要有事業(yè)心、責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新；三要加強(qiáng)道德建設(shè)，堅(jiān)守職業(yè)操守，敬畏制度，遵守規(guī)則；四要待人友善，學(xué)會(huì)尊重，多交流，多溝通；五要樹(shù)立集體主義觀念，增強(qiáng)凝聚力。張嵩林董事長(zhǎng)還回答了大家提出的公司經(jīng)營(yíng)管理、員工職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)工作等方面的問(wèn)題。

培訓(xùn)期間，大家認(rèn)真聽(tīng)講，積極思考，對(duì)公司的基本情況和規(guī)章制度有了更加深入的認(rèn)識(shí)。學(xué)員們紛紛表示，短短兩天的培訓(xùn)使大家受益匪淺，在今后工作中，要立足崗位，勤奮學(xué)習(xí)，早日成為合格員工，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

張嵩林董事長(zhǎng)與新員工座談

周華瑜書(shū)記作動(dòng)員講話(huà)

新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)聽(tīng)講

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