11月18日至19日，公司舉辦了2013年新員工入職培訓，張嵩林董事長與新員工進行了座談，周華瑜書記為培訓班作動員講話。有關職能部門負責人向新員工介紹了公司概況、發展戰略、經營理念，講解了公司各項管理制度，播放了公司形象宣傳片和企業文化錄像片。17名新員工參加了培訓。
張嵩林董事長在與新員工座談中，分析了當前國際國內宏觀經濟形勢和公司面臨的機遇與挑戰，全面地闡述了公司實現可持續發展、自我良性發展和人的全面發展的總目標。他指出，公司正處于快速發展的上升通道，需要大量“靠得住、有本領、能干事、干成事”的經營管理人才。他希望新員工：一要加強學習，在實踐中提升技能本領；二要有事業心、責任感，愛崗敬業，敢于擔當，勇于創新；三要加強道德建設，堅守職業操守，敬畏制度，遵守規則；四要待人友善，學會尊重，多交流，多溝通；五要樹立集體主義觀念，增強凝聚力。張嵩林董事長還回答了大家提出的公司經營管理、員工職業發展、學習工作等方面的問題。
培訓期間，大家認真聽講，積極思考，對公司的基本情況和規章制度有了更加深入的認識。學員們紛紛表示，短短兩天的培訓使大家受益匪淺，在今后工作中，要立足崗位，勤奮學習，早日成為合格員工，為公司發展做出應有的貢獻。
張嵩林董事長與新員工座談
周華瑜書記作動員講話
新員工認真學習聽講
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